员工心态与执行力提升
发布日期：2015-10-08浏览：4264
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课程时长
12 H课程大纲
一、心态与职业发展
1、什么是心态
2、常见的不良心态及表现
3、优秀员工的素质模型
4、用“心”来“做”
5、三层次的职业素养
第二部分:健康心态与自我管理
一、空杯与学习的心态
二、付出的心态
1、付出就有回报
2、世上没有免费的午餐
3、付出是一门学问
三、感恩的心态
1、为什么要感谢
2、四要素学会感谢
四、自信的心态
1、平静的自我肯定
2、缺乏自信的五个原因
第三部分:成功心态与管理成长
一、老板的心态
1、全力以赴
2、以身作则
3、投资分析
二、多赢的心态
1、“赢”得几种方法
2、多赢局面如何打造
三、长远的心态
1、把握“四天”
2、人无远虑，必有近忧
3、永远关注自己要的东西
4、要成为行业的专家
四、积极的心态
1、学会给事情重新下定义
2、改变自我的对话和问话
3、选择正确的环境和选对人
4、学会给自己正确的信念
五、结果的心态
1、不要任务，只要结果。
2、企业管理的底线
3、有结果，才是负责任
4、找到什么才是结果
5、结果心态三要素
第四部分:团队执行力提升
一、执行与执行力
1、执、行与力
2、执行，要做三件事
3、提高效率，简化管理
4、执行力五大素养
二、执行原则
1、常见的执行误区
2、执行的三大原则
第五部分:互动结尾
1、自省:在老师的帮助下，边回顾课程边自我比照，填写:《员工心态与执行力自评自审问卷》
2、互动交流，答疑解惑
3、在老师的引导下，员工与自己签订:《心态与执行力自我约定》
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